時間帯や体調に合わせて調整可能な照明を導入。朝は爽やかに、夜は穏やかに。目に優しいやわらかな光が、ご高齢の方の心身にやさしく働きかけ、安心できる日々を支えています。

高齢者の歩行や立ち座りに配慮したクッション性の高い床材を採用した住宅型有料老人ホームでは、安心して動ける環境づくりを実現。滑りにくく、転倒時の衝撃も吸収する設計で、ご本人の自信と自立を支えます。

神奈川県横浜市磯子区の住宅型有料老人ホームでは、作業療法士が監修した住環境で、ご高齢の方が自宅のように安心して過ごせる工夫が詰まっています。自然な生活リズムと心地よさを大切にした施設です。

新横浜で常勤ケアマネージャーとして直接応募いただいた方には、入社祝い金10万円を支給します（当社規定による）。求人媒体や人材紹介経由は対象外。公式ページからの応募限定の特典です。詳細は面接時にご案内。

新横浜でケアマネージャーとして主任・所長・管理職を目指せば年収600万円以上も可能。事前説明会を随時開催中。地域の医療介護を支える仲間を募集中です。働きやすさとキャリアの両立が叶う職場です。

新横浜のケアマネージャー職で採用されると、年収約520万円のモデルケースも。利用者数や特定事業所加算、オンコールなど各種手当が充実。経験と努力に見合った収入が得られる明確で安心の給与体系です。

新横浜では、スマホやノートPCの貸与、訪問用の車両・電動自転車の完備など、働きやすい制度が整っています。利用者数の負担も少なく、経験者がのびのび活躍できる環境です。自由度の高い勤務を実現できます。

新横浜の居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集中。訪問看護との連携で利用者様に寄り添った支援ができる職場です。主任ケアマネ在籍で安心。事業所の成長フェーズでキャリアアップにも最適な環境を整えています。

介護職で長く働くために必要なキャリアアップの考え方と具体的ステップを解説。資格取得、チーム連携、将来のキャリアパスなど、住宅型有料老人ホームで働く人に役立つ情報をお届けします。

介護現場で進むデジタル化の最新事例を紹介。クラウド管理やサンクスギフト制度など、住宅型有料老人ホームでのICT導入による業務改善、スタッフの働きやすさ向上に焦点を当てた内容です。